technonews kermanshah science and technology news

رئیس مرکز رشد دانشگاه رازی موفقیت دو هسته فناور پارک علم و فناوری جهاد دانشگاهی کرمانشاه در جشنواره ملی شیخ بهایی را دستاوردی ارزشمند برای استان دانست.

دکتر سهراب دل انگیزان در گفتگو با خبرنگار پرتال اخبار پژوهش و فناوری کرمانشاه(تکنو.نیوز)؛ با اشاره به موفقیت پارک علم و فناوری جهاد دانشگاهی کرمانشاه در ششمین جشنواره ملی شیخ بهایی در دو بخش " طراحان کسب و کار " و " بورس ایده " به عنوان دستاوردی ارزشمند برای استان، گفت: باید فرصت ها را برای طرح ایده، رشد و شکوفایی آنها در اختیار جوانان و انسان های خلاق هر استان و منطقه قرار داد.

وی ادامه داد: مهمترین حسن مراکز رشد و پارک های علم و فناوری این است که افراد با فضاهای موفقیت در کسب و کار آشنا شده و فرصت رقابت و رشد در اختیار آنان قرار می گیرد.

رئیس مرکز رشد دانشگاه رازی افزود: علاوه بربهره مندی از امکانات مالی و حمایتی، واحدهای فناور مراکز رشد و پارک های علم و فناوری می توانند به امکانات دیگری همچون مشاوره برای اصلاح محصول و اصلاح فرآیند ها دست یابند.

دل انگیزان با اشاره به اهمیت وجود مراکز رشد در کنار افراد صاحب ایده و در راستای شکوفایی اندیشه های خلاق، تصریح کرد:از مرکز رشد و پارک علم و فناوری جهاد دانشگاهی که به خوبی نقش حمایتی و مکملی خود را از افراد صاحب ایده در استان به عمل آوره است، قدردانی می کنم.

استادیار گروه اقتصاد دانشگاه رازی در ادامه به نرخ بالای بیکاری استان به ویژه در میان نیروی انسانی تحصیل کرده اشاره کرد و عنوان داشت: نرخ بیکاری موجود در استان کرمانشاه مولود یک سال و دو سال نیست بلکه در طول سال ها اتفاق افتاده است و در این راستا ما از نیروهای تحصیل کرده، خلاق و صاحب ایده نیز بهره مندیم پس ریشه و راه حل معضل بیکاری در استان را باید در جای دیگری جستجو کرد.

دل انگیزان اظهار داشت: یکی از دلایل اصلی مشکل مذکور عدم وجود سرمایه های مکمل نیروی انسانی در استان است یعنی می بایست آموزش های فنی و حرفه ای معطوف به شغل، مراکز رشد، پارک های علم و فناوری و... به عنوان سرمایه های مکمل نیروی انسانی به طور جدی تری از سوی مسئولین درک شده و به کار گرفته شوند.

وی از مسئولین ادارات و سایر دستگاه ها خواست تا امکانات خود را در اختیار مراکز رشد موجود در استان قرار داده و از آن به عنوان فرصتی طلایی در به کارگیری ایده ها استفاده نمایند.

دل انگیزان همچنین در پایان، بهره گیری از نیروهای صاحب ایده برای یاری رساندن به سایر افراد و جهت دهی به آنان برای ایجاد فرصث های شغلی را زمینه ای مناسب برای کاهش بیکاری دانست.

انتهای خبر